ATENÇÃO! Esse podcast pode causar alucinações.
Opa, tudo bonzinho?
Na quinta edição do Mateada Podcast, Denis Andrade, Luana Borges, Brunno Cardoso, Bruna Cunha e Carina Andrade conversam sobre o que é a tal produtividade e como se tornar um profissional mais produtivo.
No programa de hoje: entenda que ser produtivo pode ser relativo, saiba o que fazer com aqueles 384 e-mails que se acumulam na sua caixa de entrada, conheça o perigo da Rádio Peão na reunião, ouça nosso desabafo sobre passar tempo (perdido) nas redes sociais, e descubra a importância de responder mensagens no WhatsApp – ou não.
Recados
- SEMrush, ferramenta indispensável para quem trabalha com Search Marketing.
- WeCast, aplicativo para ouvir podcasts (Não existe mais)
- E-mail do Jonatan: Imagem da minha vida
Comentado no programa
- AudioNote, aplicativo de iOS para gravar reuniões
- News Feed Eradicator, plugin do Google Chrome que elimina a timeline do Facebook
- SlideShare da Luana sobre administração de tempo
- Todoist, ferramenta para criar listas de tarefas a fazer
- Trello, ferramenta baseada em kanban para organizar tarefas
- Google Keep, aplicativo para gerenciar tarefas
Opiniões e comentários
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Créditos
- Edição completa por Radiofobia Podcast e Multimídia;
- Podcast hospedado por Blubrry Host.
0 comentários
Excelente episódio, sou programador web, e não consigo realizar atividades se não tiver um mínimo de organização, onde insiro todas as atividades no Trello. Muitos pensam que é besteira, porem a diferença de produtividade é gigante, pois com uma simples ferramenta consigo controlar todas as etapas do projeto em que estou trabalhando.
Tenho uma pergunta. como inserir um profissional desorganizado em uma cultura organizada do time?
Parabéns a todos os envolvidos no episódio, está cada vez melhor!!!
Diego, a organização é uma característica a ser avaliada no momento da contratação, muitas vezes a falta dela impede a pessoa de evoluir profissionalmente e isso será ruim para a empresa no longo prazo.
Indo mais direto a sua pergunta. A melhor forma de solucionar isso é ter processos bem definidos e documentados, estes processos farão com que o profissional crie uma organização, mesmo que de forma forçada. Agora se mesmo assim ele não conseguir é hora de repensar ele no seu time 🙂